Quanto é a primeira parcela do 13º
A 1ª parcela do 13º salário é um adiantamento: metade da remuneração do mês anterior, paga sem nenhum desconto até 30 de novembro. É o valor mais simples do ano para calcular, mas há dois detalhes que mudam o resultado: a média de horas extras e comissões, que entra na conta, e a data de admissão de quem começou a trabalhar no meio do ano. A calculadora acima trata os dois casos e já projeta quanto deve sobrar para dezembro.
1ª parcela = (salário do mês anterior + média de adicionais) ÷ 2
admitido no ano: 1ª parcela = remuneração ÷ 12 × meses trabalhados até o pagamento ÷ 2
Exemplos
Empregado o ano inteiro
Salário de R$ 3.500 em outubro, sem adicionais: 3.500 ÷ 2 = R$ 1.750,00 em 30/11/2026. Sobre esse valor a empresa deposita R$ 140 de FGTS (8%). Se o salário não mudar, a 2ª parcela fica em R$ 1.441,40, porque todo o INSS do 13º (R$ 308,60) é descontado em dezembro.
Admitido em 4 de maio
De maio a novembro são 7 meses com 15 dias ou mais de trabalho até o pagamento. A 1ª parcela é 3.500 × 7 ÷ 12 ÷ 2 =R$ 1.020,83. Em dezembro o 13º completa 8/12 (R$ 2.333,33), e a 2ª parcela estimada é de R$ 1.126,82. Se a admissão fosse em 18 de maio, maio teria só 14 dias e não contaria: a 1ª parcela cairia para R$ 875,00.
Prazo e formas de pagamento
| Situação | Quando recebe |
|---|---|
| Regra geral | Entre fevereiro e 30 de novembro, de uma só vez (Lei 4.749/1965, art. 2º) |
| Pediu em janeiro para receber nas férias | Junto com o pagamento das férias |
| 30/11 em fim de semana ou feriado | No último dia útil anterior (em 2026, 30/11 é segunda-feira) |
| Contrato encerrado antes de novembro | O 13º proporcional é pago na rescisão |
A empresa não precisa pagar todos os empregados no mesmo mês, mas cada um deve receber dentro do prazo. O atraso sujeita o empregador a multa administrativa por trabalhador.
A 1ª parcela e o resto do 13º
- Descontos: nenhum na 1ª parcela. INSS e IR do 13º inteiro saem na 2ª parcela — veja acalculadora da 2ª parcela.
- Aumento de salário depois do adiantamento: a diferença vem em dezembro, porque o 13º integral é calculado com o salário de dezembro.
- Demissão depois do adiantamento: o valor adiantado é abatido do 13º proporcional da rescisão.
Quer o 13º completo, com as duas parcelas e os descontos? Use a calculadora de 13º salário. Para conferir os meses de direito mês a mês, use acalculadora de 13º proporcional.
Fontes: Lei nº 4.090/1962, Lei nº 4.749/1965 (arts. 1º e 2º), Decreto nº 10.854/2021 (regulamento do 13º) e Lei nº 8.036/1990 (FGTS). O cálculo proporcional para admitidos no ano segue a regra de 1/12 por mês de serviço; algumas empresas usam critério próprio ou da convenção coletiva. Os resultados são estimativas e não substituem o holerite.