Calculadora de Hora Extra

Calcule o valor das suas horas extras a 50% e 100% e o reflexo no DSR (descanso semanal remunerado), pelas regras da CLT.

Como calcular a hora extra

Toda hora trabalhada além da jornada contratual é hora extra e deve ser paga com um adicional de, no mínimo,50% sobre a hora normal (Constituição Federal, art. 7º, XVI, e CLT, art. 59). O cálculo tem três etapas:

  1. Valor da hora normal: salário mensal dividido pela jornada mensal.
  2. Valor da hora extra: hora normal multiplicada por 1,5 (50%) ou por 2 (100%).
  3. Reflexo no DSR: as horas extras habituais aumentam também o descanso semanal remunerado.

Fórmulas

Hora normal = salário ÷ jornada mensal

Hora extra = hora normal × (1 + adicional) × quantidade de horas

DSR = total de horas extras ÷ dias úteis × domingos e feriados

Qual é a jornada mensal?

Jornada semanalDivisor mensal
44 horas220 horas
40 horas200 horas
36 horas180 horas
30 horas150 horas

O divisor já inclui os descansos semanais remunerados (jornada semanal ÷ 6 × 30).

Exemplo

Salário de R$ 3.000, jornada de 220 horas, 10 horas extras em dias úteis (50%) e 4 horas em um feriado (100%), num mês com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados:

O que observar

Fontes: Constituição Federal (art. 7º, XVI), CLT (art. 59), Lei nº 605/1949 e Súmula 172 do TST. O resultado é uma estimativa e não substitui o cálculo do departamento pessoal nem o previsto na convenção coletiva.

Perguntas frequentes

Como calcular o valor da hora extra?

Divida o salário pela jornada mensal (220 h para quem trabalha 44 h por semana) e multiplique por 1,5 para o adicional de 50%. Com salário de R$ 3.000, a hora normal vale R$ 13,64 e a hora extra a 50%, R$ 20,45.

Quando a hora extra vale 100%?

A lei garante no mínimo 50%. O adicional de 100% costuma valer para trabalho em domingos e feriados não compensados (Lei 605/1949) e é comum em convenções coletivas. Sempre vale o percentual maior previsto na convenção.

O que é o reflexo da hora extra no DSR?

Quem faz horas extras habituais também recebe a mais no descanso semanal remunerado. O cálculo é: total de horas extras ÷ dias úteis do mês × domingos e feriados (Súmula 172 do TST).

Quantas horas extras posso fazer por dia?

Pela CLT (art. 59), no máximo 2 horas extras por dia, salvo situações excepcionais como força maior ou serviços inadiáveis.

Hora extra tem desconto de INSS e Imposto de Renda?

Sim. Horas extras e o DSR são remuneração: entram na base do INSS, do IRRF e do FGTS, e também refletem no 13º salário e nas férias.

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Atualizado em 04/10/2026.